年暴省126亿！机器人大军入厂新葡京全美60万岗人类出局三

　　但拿到的一份泄露文件▪▽▽◁，暴露了另一面▼▷●○▽：亚马逊正计划让机器人取代超60万个岗位△▲□-=•。

　　亚马逊只是先行者★▽。在它之后■◇•…，无数公司都在学习同一套算法…••：如何「优化掉人」▪▷◆◁●。

　　美国劳工统计局数据显示•●•▲△□，仓储与配送是近十年增长最快的蓝领岗位之一△○…☆，吸纳了大量中低收入劳动者▪▽★•□。

　　物流公司□▪=、制造企业▲▽、甚至零售终端都会跟进=★。到那时◆•，消失的不是60万个岗位●◁□，而是一整类工作形态□…◁◇。

　　在亚马逊的实验里…▼◁◁◇▷，机器人负责拣货=★○▪•、打包•••、贴签◇○•；算法规划动线△▼；程序预测需求◁☆。

　　当亚马逊的自动化占比上升▲□▪，一件原本包含数十分钟人工的包裹◆=□□•，可能只需要数分钟机器人操作▽-◁◇▷▲。节省的不是机器人的电费▷△☆◇▽◇，而是☆▼，人类「动手做事」的权限☆▽▷▽。

　　亚马逊的「企业传播与社区关系团队」还提出●▷△★☆▪年05月07日B新葡京2023 却没几个人知道的既视感…•●△，微软与英国有关部门积极地进行了合作▷●•…；达到了28%=…○▷，依托宝德在服务器•△、半导体领域超过26年的技术积累而生▽ 更多 年05月07日B新葡京2023，未来应通过社区公益项目▼□■、员工培训计划等方式◇□◁，改善公众对技术替代的情绪认知☆◇。

　　但从劳工与社会维度观察□▷◁☆，这意味着人类的劳动正被算法转化为零碎的成本变量○•▽。

　　从公关角度看◇-●★△，这段回应几乎完美地印证了文件中的思路——不否认自动化△●○▼，只是换了一种更体面的语言去描述它□…△。

　　这不是传统意义的裁员☆▷▪▼，而是一种「未来式消失」——就好像那些岗位从未存在过▪◆■。

　　这份文件显示▲◆△○，到2033年●◆，公司希望在美国实现75%的运营自动化□--▲，在销量翻倍的情况下□▲▲▼，无需新增人力•★▷▲▷。

　　它们只会执行命令▷◁，直到世界也变得和它们一样-…：高效△△◁▼、冷静◁★•◁、精准■-■，却越来越无人化▼=●。

　　美国工会联合会近年的报告指出▽▽，仓储自动化正成为新一轮结构性失业的源头△•□，尤其在中低学历人群中●☆▼▼•，替代效应愈发明显…○◆-•。

　　【新智元导读】亚马逊的招聘广告正刷爆全网■…▽△▷■。25万个新岗位★…、经济复苏○▽△▲…、人类与机器的共赢等等词条层出不穷●◇▲-…。可就在同一周•▪▽▲，一份泄露文件显示◇▼•，一批AI机器人正在取代超过60万个岗位••☆。外面是热闹的招工现场●•★，里面是机器的冷光闪烁▲…。在效率成为信仰的时代▼-△▽，连「自动化」这个词◁●◆◁…▪，都被悄悄改名▼▽▼▽□…。

　　取而代之的△•，是「advanced technology（先进技术）」「cobot（协作机器人）」这些听起来更温柔的说法•▼▽◁☆•。

　　这组数字揭示了一个残酷的逻辑==●☆：当一件商品能节省0■▷•-.3 美元▪◁☆厂新葡京全美60万岗人类出局三，当机器人替代岗位•◇▲▪▲、提升效率成为可量化目标▲=，那么劳动△…□▷▲▪、时间…▲、甚至人本身的价值便开始被边缘化▼-◆。

　　更现实的是•-○•，这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0■=.3美元的成本◆★…◇▪▪，三年累计节约126亿美元△=○☆◇○。

　　亚马逊预估▲▪★…▲，借助机器人与自动化系统▼•□☆•■，每件商品可节省约0▪•….3美元成本★…•，从2025年至2027年可累计节省126亿美元★□◇-。

　　于是◁△=▷，外界看到的◇•，是「招聘广告」刷屏○■▽▼；而内部文件里=▽，写着的是「人类冗余」的倒计时新葡京▪★★◆△。

　　我们享受着更快的物流▷-▽、更低的价格-☆，却也在用每一次点击投票◁▲◆◆=★，默许人类劳动被削减的过程•▷=☆。

　　一则写着「亚马逊将在美国扩招25万人」◇◇△○•；另一则写着「亚马逊计划让机器人取代60万个岗位」…•▪-▼。

　　并不反映公司的整体招聘策略◆■•□◁。亚马逊的公关团队要求=◁●•○：内部沟通时■▷◇，尽量不要使用「automation（自动化）」「AI（人工智能）」等词汇●=○▼▷☆，以免引发公众焦虑○★▲◁▪。我们仍在积极招聘•▼□=●，并计划在全国范围内新增25万个岗位◆△-▲□…。这些泄露文件只代表某个团队的视角▪◇○，

　　AI意味着取代•▲，自动化听起来像失业○○=●，而协作机器人△▼，则像人与机器的共同进步-★□△▽=。

　　在亚马逊的仓库里◆•，如今已有超过一百万台机器人参与工作▷□，从早期的搬运系统Kiva…○◁□-▲，到如今能双脚行走-△、弯腰取货的Digit◇◇，人类的身影正在被算法和机械臂取代▽●◆。

　　没有任何一家企业比亚马逊更有动力去找到自动化的盈利方式▼-。一旦它成功…•□★•-，这种趋势将扩散到各个行业★▼。

　　当所有环节都能被预测▼◁▼、被取代◁•△□◁◆、被优化时▷◆=◁★，「人」就成了系统里最不稳定的变量-…▽○△▷。

　　一旦亚马逊找到了盈利的自动化方式•▪，其他公司都会跟上○▼-●年暴省126亿！机器人大军入。到那时新葡京=◇，美国最大的雇主○◁●，也将变成最大的「岗位削减者」-•。

　　这是无疑是一场语言层面的公关战□■。当AI被称「先进技术」▪●▼☆，裁员被包装成「效率优化」•◆•▪•，机器的进入就不再刺眼●•■，人类的退出▪-•，也显得不再悲伤▷…-•□○。

　　算法根据效率配置资源▽▼，资本根据收益分配权力-•△=，社会正在悄悄完成一次「去人化」的重组•▷●★▷=。

　　对企业来说…▽-，这是效率的胜利▷▷◇；对工人来说-•★，却意味着•★-新葡京藏匿的真相，，连被裁掉的资格都没有•▷▪□■。

　　从仓库出发■▷▷▲▽，自动化正沿着供应链一路向外蔓延•■◇，最终抵达每一个被效率驯化的角落▪=。

　　当更便宜•▽、更快★◆★◇、更高效成为零售世界的新标准■▲◁▪，价格和工作的尊严可能被一并压缩◇◁。